Академия ДПО, работающая с 2011 года, обучила свыше 70 000 специалистов по всей стране и сотрудничает с 6437 организациями по более чем 400 программам. Мы развиваем профессиональные и личностные компетенции, поддерживаем адаптацию к изменениям рынка и имеем опыт работы с Посттравматическим стрессовым расстройством со времен Афганской войны — делаем все, от нас зависящее, для формирования безопасного мира.

В последние годы общество столкнулось с серьезными вызовами. Экономика переживает давление — многие предприятия сокращают персонал и фонд оплаты труда, ужесточается конкуренция на рынке. Эти и многие другие факторы приводят к образованию довольно большого слоя населения, состоящего преимущественно из мужчин среднего возраста, обладающих боевыми навыками и опытом, при этом имеющих посттравматическое стрессовое расстройство, которые не сразу могут найти место в новых реалиях. Кроме того, существует довольно большая разница в оплате труда на военной службе и в обычной жизни. Большинство вернувшихся имеет лишь среднее образование, а квоты на их трудоустройство в России отсутствуют.

Ситуацию осложняет рост разводов: в 2025 году в стране распадаются 8 из 10 браков, преимущественно по инициативе женщин. Основные причины — финансовые трудности, что дополнительно ухудшает психологическое состояние семей. Все это ведет к повышению уровня агрессивности в современном обществе и вытекающим из этого последствиям.

На фоне этих проблем мы видим одной из самых острых задач - адаптацию бойцов к мирной жизни. Мы разработали курсы и техники психологического вмешательства для помощи людям, пережившим экстремальные ситуации, как в момент стресса, так и спустя время. Боевой стресс — неизбежная реакция на угрозу жизни, ведущая к истощению ресурсов; профессиональные военные к нему готовятся, но большинство мобилизованных — нет. Главный травмирующий фактор — постоянная смертельная опасность и наблюдение гибели товарищей, что формирует сильнейший страх и тяжелые последствия для психики.

Программа реабилитации вернувшихся военнослужащих состоит из нескольких основных этапов:
1. Психологическая помощь необходима из-за нескольких факторов — неустойчивость психики, при которой даже самые незначительные трудности толкают человека к непоправимым поступкам, особых видов агрессии, чувства вины.
2. Социальная и профессиональная адаптация — на этом этапе восстанавливаются навыки общения и взаимодействия с окружающим миром.
3. Обучение и повышение квалификации — человек проходит бесплатное обучение по выбранной профессии с выдачей документа об образовании, получает консультации по трудоустройству и помощь в составлении резюме.
4. Поддержка после реабилитации — завершающий этап, после которого мы предоставляем дальнейшую возможность участия в поддерживающих группах и консультациях.

Один из наших подходов — компьютерный анализ на базе АПК MinReader 2.0, который помогает выявлять профессиональные интересы военнослужащих и поддерживать их в выборе новой специальности. Это значительно ускоряет процесс реабилитации и адаптации.
Метод используется и для комплексной оценки персонала: профессионального отбора, анализа рисков, выявления факторов, способных влиять на надежность и психологическую устойчивость кандидатов, а также для оценки морально-психологического климата в коллективе. При служебных проверках система помогает находить возможные нарушения служебной этики и конфликты интересов.

Такая экспертиза особенно востребована в кадровых агентствах, работающих с управленцами и специалистами высокой ответственности, где важно проверять достоверность сведений о кандидатах и снижать риски для организаций.
Наше общество – единый организм, и у каждого человека есть возможность сделать его безопасным и процветающим. Мы сделали свой выбор и призываем к этому других.