Я рос пионером-активистом с яркими лидерскими качествами. Притягивал к себе таких же людей и не упускал шансов перенять у них какие-либо полезные навыки. В любой сфере моей деятельности я старался досконально разбираться во всем, чтобы постоянно профессионально расти. Так, например, поработав в Москве водителем-инкассатором в банке, я быстро дорос до руководителя отдела: больше не сидел за рулём, а отвечал за все машины подразделения. По стечению обстоятельств, спустя время я стал личным охранником-водителем акционера «РЕСО-Гарантия». Именно он своим поведением, поступками, действиями показал мне хороший пример эффективной бизнес-хватки. Наблюдая за ним 20 часов в сутки, я перенимал его опыт в умении выходить из разных ситуаций, учился мастерству переговоров и коммуникации. Позже понял, что сам хочу страховать. И он дал мне эту возможность. Также, как и всегда, я с головой погрузился в новую тему, искал потенциалы развития и роста себя как страхового агента. И дошло до того, что мне предложили открыть и возглавить агентство. А позже дух авантюризма пригнал меня развивать этот бизнес в Екатеринбург. Многим тогда это казалось неправильным – переехать из центра в регион. Но для меня была значима не локация, а шанс получить больший спектр ответственности, чтобы реализовать себя, «протестировать». И вот уже 18 лет я здесь. Движение продолжается: новые знакомства, друзья, партнёры. Я расту вместе со своим окружением, компанией и стараюсь проявлять себя в общественной жизни города.

Семья на первом месте. Всё остальное – на втором. Дети быстро вырастают, и в молодости не всегда понимаешь ценность проведенного вместе времени. Сейчас, если появляется свободная минутка, я уделяю внимание детям. Это важно. Семья, родные и близкие – главное в жизни.

Быть честным по отношению к себе и окружающим – ещё один значимый принцип. Даже если тяжело, лучше всегда сказать правду, чем пытаться как-то замылить и сгладить проблему ложью. Надо принять сложность положения и двигаться к рациональному выходу.

В общем и целом в рамках семьи, бизнеса, дружбы быть одному сложно. Достигать любые цели, хоть в работе, хоть в отдыхе – интереснее, проще и эффективнее вместе с единомышленниками. Для меня выстроить команду важнее, чем сделать сольный номер.
Ценно заниматься делом, которым профессионально владеешь и любишь. Не обязательно быть собственником бизнеса. Гланвое на том месте, где ты сейчас, хорошо выполнять свои обязанности и получать за это соответствующие вознаграждения и поощрения. Если работаешь в большой структуре с определенными правилами, то не надо менять их в угоду себе. Компания даёт заработать – зарабатывай

Я стал менее эмоциональным и более рассудительным. Не рублю сгоряча. При спорных ситуациях сначала выслушаю все стороны, сделаю выводы и только потом сужу. Может быть, это город повлиял, потому что в Москве было невозможно наладить размеренный темп: тебя часто подталкивает нехватка времени. Но я быстро осознал, что Россия – это не только Москва и Питер. Есть другие города, где можно работать, проявляться, реализовываться. 
Несмотря на то, что в моём мире стало меньше суеты и больше спокойствия, я не люблю долго рассуждать и медленно принимать решения. Лежит душа к чему-то – надо сделать первый шаг, а дальше история начнёт обрастать действиями, развиваться. А мы подстроимся.

У своего руководителя я научился замечать в людях скрытый потенциал. Если вижу, что человек хваткий, толковый и способен на большее, то помогаю ему в этом развиться, реализовать свои возможности. Его навыки будут выгодны не только ему, но и работодателю.

Я кайфую, когда поставленные задачи реализуются. Получаю истинное удовольствие наблюдая за тем, как усилия, которые мы прикладывали еще 5-10 лет назад, теперь дают свои плоды. Горжусь, что в рамках компании мы 5 лет являемся лидерами и нас никто не может обогнать.  

В семейной жизни сейчас нужно, чтобы дети определились с образованием и воплотили в реальности свои задумки, которые в дальнейшем поведут их в правильном направлении.
Что касается бизнеса, то тут необходимо сохранять темпы и улучшать позиции. Также важно заботиться о коллективе и развивать его. Чтобы каждый сотрудник мог удовлетворять свои потребности. И все были здоровы. 

Ну и в сложные моменты главное – не забывать, что каждая ошибка – это опыт на пути становления. Трудности закаляют. Их преодоление – часть формирования личности. Поэтому я никогда не жалею о том, что прожито и сделано, не отматываю назад. Двигаемся вперед с созиданием и открытым сердцем.