Бизнес под ударом
Текст: Влада Урюпина Фото: Личный фото архив
В последнее время значительно участились экономические преступления, а АКАДЕМИЯ ДПО знает, как обезопасить российские компании от угрозы изнутри.
Светлана Денисова
руководитель "Академии ДПО"
Согласно исследованиям, прямой ущерб российского бизнеса от экономических преступлений за последнее десятилетие вырос в четыре раза. Традиционно компании делают ставку на технические средства защиты: системы контроля доступа, камеры наблюдения, электронные базы. Однако практика показывает, что именно «человеческий фактор» становится слабым звеном. Личные зависимости, долги, желание нажиться за счет работодателя или же давление со стороны конкурентов могут подталкивать сотрудника к предательству интересов компании.
Специалисты сравнивают ситуацию с человеком, стоящим на краю пропасти. Щит в его руках – это корпоративные ценности и нормы, а ветер – внешние соблазны: деньги, шантаж, зависимости. В какой-то момент сила ветра может оказаться сильнее, и тогда сотрудник сделает шаг в сторону преступления.
Чтобы вовремя выявлять риски, на помощь приходит метод компьютерного психосемантического анализа, реализованный в аппаратно-программном комплексе MindReader 2.0. По сути, это «детектор лжи» нового поколения. Процедура занимает несколько минут: сотрудник смотрит на экран с меняющимися цифрами и реагирует нажатием кнопки. Алгоритмы фиксируют неосознанные реакции и формируют отчет о скрываемой информации. Подготовиться к тесту невозможно: подсознание всегда выдает подлинное отношение к вопросам.
История метода уходит корнями в 1920-е годы, когда по заказу ВЧК искали альтернативу полиграфу. Тогда его применение оказалось технически сложным, а исследования и вовсе были свернуты. Вернуться к ним удалось лишь в 1990-е, когда компьютерные технологии позволили обрабатывать огромные массивы данных. Сегодня системой уже пользуются сотни предприятий, в том числе в Екатеринбурге.
Комплекс применяется в промышленности, торговле, кадровых агентствах. Его используют при отборе сотрудников, мониторинге лояльности персонала, служебных расследованиях. Методика помогает выявить скрытые зависимости, связи с криминалом, склонность к риску или предательству, оценить психологический климат в коллективе. Юридических препятствий для применения системы нет. Проверки можно проводить регулярно – раз в полгода или при первых подозрениях в нелояльности. Достоверность результатов, по словам специалистов, достигает 95%.
Современный бизнес все чаще понимает: защищенность компании определяется не только камерами и замками, но и внутренней надежностью кадров. В мире, где главная угроза исходит изнутри, умение управлять «человеческим фактором» становится решающим конкурентным преимуществом.
.jpg)
