В новом проекте «Стольника» представители различных сфер бизнеса, размышляют, к какому типу руководителя относятся они и что для них значит статус лидера.

Мария Бондаренко

Директор компании по оснащению предприятий сектора HoReCa профессиональной посудой - Посудаmix, @posudamixekb

Я с детства погружена в атмосферу ресторанного бизнеса, потому что мои родители работают в этой сфере. Со временем я начала обращать внимание на детали и поняла, насколько важна качественная и профессиональная посуда. Мне захотелось заниматься именно этим направлением, и сейчас я работаю с сегментом HoReCa: с ресторанами, отелями, кафе. Для меня важно не просто продавать, а помогать находить подходящие решения под формат и задачи конкретного заведения.

В работе я больше организатор, потому что люблю порядок и четкость. Но если быть честной, в особых случаях я могу быть и диктатором, и манипулятором, когда дело касается соблюдения сроков и ответственности. Я не верю в жесткие рамки, но и полная свобода часто мешает делу. Лучше всего, когда есть структура, ясность и при этом возможность для гибкости. Самым неэффективным считаю либеральный стиль управления, особенно когда все пускается на самотек. В итоге теряется фокус, и результат становится непредсказуемым.

У меня нет постоянного коллектива в классическом понимании. Под каждый проект я формирую рабочую структуру из внешних специалистов — в логистике, бухгалтерии, digital и других направлениях. Это позволяет гибко подстраиваться под задачи и масштаб. Чем значимее проект, тем выше требования к уровню экспертизы, и я никогда не экономлю на профессионализме. Такой подход помогает акцентировать на результате и не распыляться на то, что можно делегировать более компетентным людям.

Для меня важно, чтобы все, что я делаю, приносило результат, финансовый в том числе. А лидерство и признание — это знак, что ты на верном пути, приятный эффект от множества действий, но не самоцель. Сейчас я стремлюсь сохранять стабильность, ведь в условиях высокой конкуренции главное не гнаться за масштабом, а делать свое дело качественно и надежно. На первом месте — узнаваемость ПосудаMix, хочется, чтобы бренд ассоциировался не просто с посудой, а с определенным уровнем, подходом и настроением.