Случалось ли у вас когда-нибудь в жизни или бизнесе, чтобы вы рискнули и выиграли, и только потом  поняли, что это было необходимо сделать?

Риск в бизнесе присутствует всегда. Я не отношу себя к тем предпринимателям, которые готовы рискнуть всем для выигрыша или поставить на кон всё для достижения цели. Всегда думаю на два-три шага вперед, чтобы видеть все варианты развития ситуации. Я бы назвал это «рациональностью».

А вообще, риск – благородное дело?

Как я уже сказал, риск – неотъемлемая часть бизнеса, но каждый выбирает какую-то свою грань. Я считаю, для того, чтобы рисковать, нужно обладать максимальной информацией о ситуации и быть готовым к развитию различных событий, тогда риск может оказаться действительно стоящим.

Но так как в нашем бизнесе задействовано большое количество людей, благополучие которых зависит от моих решений и выбора, то любой серьёзный риск будет неоправдан.

Какие эмоции вы испытывали, решая возникающие проблемы?

В жизни я достаточно эмоциональный человек, но в работе стараюсь использовать «холодный ум», это позволяет сохранить контроль над ситуацией и выбрать правильное решение.
 
А за время ведения вами бизнеса у вас появились универсальные кейсы для эффективной работы?

За более чем десятилетний опыт хочется особенно выделить навык, который играет одну из основных ролей в ведении бизнеса – это коммуникабельность. Необходимо правильно выстраивать коммуникацию и отношения с партнерами, коллегами.

Как вы считаете, новые правила рынка оставят только крупных и сильных игроков или, наоборот, откроют молодым бизнесменам новые возможности для взлета? 

Могу сказать про свою отрасль: я поддерживаю новые законы рынка, которые действительно оставят только сильных и крупных игроков,  соблюдающих правила. Всегда лучше работать с надежным и опытным поставщиком, имеющим многолетнюю репутацию и ответственность.

Учитывая последние события, как даже в самые непростые времена не потерять веру в любимое дело, проект и профессию?

А когда были простые времена? Всегда бывают какие-то сложности и обстоятельства, способные возникнуть на любом пути, в бизнесе, в жизни. Терять веру во что-либо – это заведомо проигрышная позиция, потому что выход есть в любом случае, можно подстроиться под ситуацию, отыскать решение. Путь предпринимателя предполагает прохождение терний, не всё бывает просто, но надо верить в то, ради чего ты по нему идёшь, иметь конечную цель и работать.

Кстати, отношение к труду за последние десятилетия у сотрудников компаний изменилось – от тотального трудоголизма (бэби-бумеры – люди, родившиеся в послевоенных 1946-1964 г.р. и представители поколения «икс», рожденные с 1963 по 1983 г.р., «страдали» именно им) до почти полного инфантилизма. Вы согласны с этим? И вообще трудоголизм — это позитивное явление?

 
В современных реалиях трудоголизм – явление позитивное. Во всех сферах идет конкуренция, и только труд и упорство помогают совершать прорывы и показывать лучшие результаты.

В таком случае скромность только помешает?

Скромность бывает разная. В работе она, конечно, только мешает добиваться своих целей. А в жизни скромность – это все-таки воспитанность, которая украшает. Нужно чувствовать разницу между этими понятиями.

Есть ли у вас в жизни увлечение, которое помогает вам переключаться? 

На данный момент я полностью сфокусирован на бизнесе и не всегда получается найти время для хобби. Но если выдается возможность передохнуть, я провожу время с семьей, стараюсь менять обстановку, путешествовать. Путешествия вообще дают возможность восстановить силы, перевести дух и привести мысли в порядок. Отдохнув, я всегда возвращаюсь на работу с новыми идеями. Ещё одно моё увлечение – автомобили. У меня в парке есть несколько эксклюзивных автомобилей, благодаря которым можно побыть наедине с собой и за рулем насладиться нашим прекрасным городом.

Александр, а какой период был самым счастливым в вашей жизни?

Когда все карты совпали, пришло осознание, что я на правильном пути: у меня уже есть семья, есть команда, которая со мной много лет, я занимаюсь любимым делом, доставляющим мне удовольствие, и благотворительностью – помогаю детям, возглавляю Федерацию тайского бокса Свердловской области. Сейчас я действительно счастлив.

Относительно общественного направления вашей деятельности всё понятно. Но многие компании в том числе предлагают и своим сотрудникам широкий выбор вариантов досуга. 

Такой подход вовлекает работника в жизнь компании, позволяет ему расслабиться и показать себя не только с «рабочей» стороны, но и раскрыться в творческом плане. У вас такое есть?

 
Так как мы проводим большую часть нашей жизни на работе, одной из моих главных задач было сделать нашу среду комфортной и удобной: у нас в офисе есть спортивная зона, спа, зона отдыха. Благодаря такой обстановке сотрудники с удовольствием идут на работу, им приятно находиться в просторном, новом и красивом пространстве.